Услуги

 

  • ПЕРСОНАЛ И РАБОТНИКИ ИЗ УЗБЕКИСТАНА И СРЕДНЕЙ АЗИИ;
  • КЛАССИЧЕСКИЙ ОТБОР ПЕРСОНАЛА;
  • ЭКОНОМНЫЙ ОТБОР  ПЕРСОНАЛА;
  • ТРУДОУСТРОЙСТВО ЗА ГРАНИЦЕЙ;
  • МАССОВЫЙ ПОИСК И ОТБОР ПЕРСОНАЛА;
  • Отбор административного персонала, специалистов и  менеджеров среднего звена;
  • Отбор малоквалифицированного персонала;
  • Консалтинг по вопросам трудоустройств

УСЛОВИЯ СОТРУДНИЧЕСТВА

  • Точная стоимость услуг определяется индивидуально после переговоров и зависит от уровня сложности вакансии, срочности, продолжительности гарантийного срока, а также эксклюзивности сотрудничества.
  • Стандартный срок гарантии на кандидатов, приступивших к работе, составляет до 90 дней в Латвии и 30 дней для работы за границей. Срок гарантии определяется по каждому заказу индивидуально.
  • В случае прекращения сотрудничества компании с кандидатом в течение гарантийного срока, независимо от того, кто является его инициатором, предоставляется адекватная бесплатная замена.
  • Компания по отбору персонала IMIR JOBS, старается подобрать кандидата максимально быстро, если это не влияет на качество отбора. Мы не гарантируем, что закроем вакансию за один день либо подберём кандидата «на вчера», так как это определенный процесс, но мы приложим все усилия, чтобы выполнить отбор персонала на 101%.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

  • Оптимальная цена на отбор персонала;
  • Индивидуальный подход к каждому клиенту;
  • Гарантия наших услуг.

КАК МЫ РАБОТАЕМ

  • После телефонного общения с Вами сотрудник передаст консультанту Ваш заказ на отбор персонала.
  • Не позднее, чем в течении 1 дня после Вашего звонка, консультант свяжется с Вами для организации встречи.
  • Обсуждение потребностей клиента и условий сотрудничества.
  • Консультация клиента по вопросам, связанным с вакансией (определение потребностей заказчика, анализ должности и требований к кандидату).
  • Сбор аналитической информации с рынка труда.
  • Составление коммерческого предложения.
  • Подписание договора.

Ресурсы для поиска кандидатов:

  • Собственная база данных;
  • Специализированные интернет-сайты;
  • Социальные сети;
  • Отраслевые выставки;
  • Рекомендации от клиентов и кандидатов;
  • Прямой поиск среди работающих специалистов;
  • Собственные источники.

Методы оценки кандидатов:

  • Интервью по компетенциям;
  • Ситуационное интервью;
  • Биографическое интервью;
  • Профессиональные тесты;
  • Личностные опросники.

 Представление кандидатов клиенту:

  • Предоставление CV наиболее подходящих кандидатов с комментариями;
  • Обсуждение CV кандидатов с клиентом;
  • Организация собеседований, отобранных кандидатов у клиента или у нас в офисе;
  • Сбор рекомендаций на кандидатов с предыдущих мест работ;
  • Выбор клиентом финального кандидата;
  • Помощь клиенту в составлении предложения о выходе финального кандидата на работу (Предложение о работе и т.п.);
  • Координация процедуры выхода финального кандидата на работу;
  • Регулярные контакты с клиентом и кандидатом в течение гарантийного срока;
  • Последующая консультация клиента по вопросам отбора, адаптации и оценки персонала.

Ищете персонал и надежного партнера, отправьте нам заявку  imirjobs@gmail.com или позвоните +998951424211

 

Доп. информация

photo_2019-06-17_22-43-11    

Адрес

г. Ташкент, ул. Шарофа Рашидова, дом-16, Бизнес центр «Пойтахт»

Реквизиты компании ООО "IMIR GROUP" Юридический адрес: 100017, Узбекистан, Ташкент, ул.Шарофа Рашидова 16, Бизнес центр "Пойтахт"

Мы в сети